培训与开发的方法，按（）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类

现场的个体培训与开发的步骤有（） 员工培训方法与开发方法有 按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（　　）。 关于群体培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有(   )。 培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（　　）。 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的描述，正确的是()。 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（　　）。 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（） 课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。 培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现 培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现 培训与开发需求分析的方法包括（） 培训与开发需求分析的方法包括 培训与开发需求分析的方法包括()。 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。 针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程 对培训与开发监督事关培训的最终效果，那么对培训与开发监督的信息应该从中获得（） 培训师的培训与开发包括（　　）。 培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（）