单选题

在职位设计中,企业为增强员工对工作的自主性与责任心,在纵向上充实其工作内容,将部分管理权限下放给下级人员,这是()

A. 职位扩大化
B. 职务提升
C. 职位丰富化
D. 职务培训

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开业典礼有助于增强员工的自豪感与责任心。通过组织开业庆典,增加员工的凝聚力() 饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和()。 授权能提高下属的工作情绪,增强其责任心,并增进技术() 要求供电企业加强对综合柜员的和工作责任心的教育() 在导游职业道德中,衡量导游人员工作态度和工作责任心的是(  )。 “四心”即在工作中要有:爱心、细心、精心、责任心。 集中采购有利于增强基层工作的责任心,使基层工作更富有弹性。 通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权的职位设计方法是() 以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。 自主性工作团队对工作有很高的自主管理权,包括的内容有() 为了增强工作人员的责任心,提高其业务水平而制定的工作制度是() 安全源于责任心,源于设计,源于质量、源于防范。 安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范。 工作责任心不强,执法出现偏差,属于() 责任心与使命感紧密相连() 我们工作中要坚持的“四心”是指工作要有爱心、细心、精心和责任心() 自主性对任何人都适用。 职业责任心是职业道德的基本内涵,职业责任心决定() 根据双因素理论,对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于()因素 三心三力中责任心的口号是()
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