登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在制定工作目标时,工作目标是可测量和评价的()
判断题
在制定工作目标时,工作目标是可测量和评价的()
查看答案
该试题由用户188****31提供
查看答案人数:5969
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户188****31提供
查看答案人数:5970
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
体育教学目标具有可见性和可测量性。()
根据 SMART 原则,制定的目标应:具体、可测量 、 可行 、 相关联、有时限。
QHSE目标的实现是不可测量和观察的()
用可观察和可测量的行为陈述的教学目标是( )
制定目标要符合SMART(具体、可测量、可实现、相关联、时间性)原则()
社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的( )原则。
社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的( )原则。
社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的哪些原则()
社会工作者在制定服务目标时要直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的哪些原则( )
在目标管理的要素中,( )要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。
质量目标应是可测量的,所以必须量化()
安全目标通常由人员安全目标、设备安全目标、环境安全目标和管理工作目标四类构成。为了便于比较安全目标的水平和考核目标的实现程度,安全目标通常是由一系列()、可测量的安全指标构成的。
目标一个方面的规定性,是具体的、可测量的行为化和操作化目标的是()。
评价目标、评价标准与工作目标的关系是()
在制定工作目标时,下列说法错误的是()。
在制定工作目标时,下列说法错误的是( )
质量目标仅对有形产品应明确可测量的要求,并对目标加以展开。()
质量目标仅对有形产品应明确可测量的要求,并对目标加以展开()
__是阶段性的工作,应该按照工作计划来制定阶段目标,如月目标、半年目标、全年目标等
安全生产目标与指标一般是不可测量的。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了