员工职业生涯规划方案中的社会环境分析结果包括（）。

明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。 从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。 简述员工职业生涯规划的影响因素。 简述员工职业生涯规划的影响因素 员工职业生涯规划设计的基本原则包括（　　）。 简述如何收集员工职业生涯规划的信息 简述如何收集员工职业生涯规划的信息。 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） 企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？ 下列不属于职业生涯规划中环境分析部分的是（）？ 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 员工职业生涯规划是员工自己的事情，与企业无关。（ ） 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）