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在企业中,绩效考评的作用包括( )。
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在企业中,绩效考评的作用包括( )。
A. 上级主管不必介入到所有具体事务中
B. 增加企业的盈利能力和员工的技能水平
C. 解决企业发展过程中的瓶颈
D. 节约管理者的时间
E. 帮助员工找到效率低下的原因,以减少错误和偏差
F. 帮助员工找到效率低下的原因,以减少错误和偏差
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度绩效考评包括自我考评
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括( )。
企业员工绩效考评的一般程序包括( )。
绩效考评能力考评项目不包括( )。
企业想把下级考评导入绩效考评系统,充分发挥下级考评的积极作用,下列哪项无需注意?( )。
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础()
企业员工绩效考评的一般程序包括( )等。
请简述绩效考评的作用。
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
绩效考评步骤包括( )。
绩效考评方法包括()
绩效考评步骤包括()。
绩效考评步骤包括( )
绩效考评步骤包括( )。
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能不包括()
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和( ) 。
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价()
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