劳动合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立（）

集体合同为法定要式合同，可以书面形式订立也可以口头形式订立。 建设工程施工合同既可以采用书面形式，也可以采用口头形式 设立信托既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。 设立信托既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。 设立信托既可以采用书面形式，也可以采用口头形式（） 根据劳动合同法的规定，劳动合同的订立形式必须采用书面形式，口头形式无效（） 保证人与债权人可以以书面形式订立保证合同，也可以口头订立保证合同（） 保证人与债权人可以以书面形式订立保证合同，也可以口头订立保证合同。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（） 行纪合同是( )，可以以书面形式、口头形式和其他形式订立。 劳动合同可以采用口头形式订立，口头形式的劳动合同同样受法律保护（） 建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同（） 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。() 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式（）。 变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式。（　　） 《劳动法》规定劳动合同()以书面形式订立。   当事人订立合同，只有书面形式.口头形式（） （）是指以法定的书面形式订立的劳动合同。 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()