某公司长期以来用固定股利自负率政策进行股利分配，确定的股利支付率为40%。2014年税后净利润为2000万元，按照固定股利支付率政策，公司将要支付的股利为（）万元

企业采用固定股利支付率政策进行收益分配的缺点有（） 实务中的股利政策包括（ ）。Ⅰ．固定股利政策Ⅱ．固定股利支付率政策Ⅲ．零股利政策Ⅳ．剩余股利政策 若该公司采用固定股利支付率政策，2017年分配的现金股利为()万元。 假设2019年某公司采用剩余股利政策分配股利，在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是（） 在不考虑目标资本结构的前提下，如果公司执行固定股利支付率政策，计算该公司的股利支付率和2017年度应分配的现金股利； 采用固定股利政策时，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有（ ）。 采用固定股利政策时，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有( )。 某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2015年度的股利分配方案。在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是（ ）。 某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2019年度的股利分配方案。 在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是( )。 某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2019年度的股利分配方案。在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是（） 某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制定2018年度的股利分配方案。在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是（　　）。 某公司采用剩余股利政策分配股利,董事会正在制订2009年度的股利分配方案。在计算股利分配额时,不需要考虑的因素是()。 某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2018年度的股利分配方案。在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是（　　）。 某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2019年度的股利分配方案。在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是( )。 下列选项中，属于固定股利政策优于固定股利支付率政策的是（ ）。 下列选项中，属于固定股利政策优于固定股利支付率政策的是( )。 公司按照固定股利政策分配股利，股东的收益才能保持稳定，股价才能稳定。() 固定股利支付率政策( ) 以上资料为例，采用固定股利支付率政策，计算2×12年度该公司分配的股利总额是（）万元 某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2018年度的股利分配方案。在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是（　）。