关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期

长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在(    )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。 关于绩效奖励计划的实施要点得说法,正确的是() 长期绩效奖励计划的支付通常是以（ ）作为一个周期。 下列关于长期计划的说法，正确的是（　）。 关于应急计划说法正确是（） 长期绩效奖励计划的支付通常是以()年为一个周期 长期绩效奖励计划的支付通常是以（　　）年为一个周期。 关于长期计划，下列说法不正确的是（　）。 关于长期计划，下列说法不正确的是（　）。 下列关于绩效奖励计划的实施要点的说法，哪些是正确的（） 下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是（）。 长期奖励计划的主要形式有（） 下列关于长期借款筹资说法正确是（） 下列关于战略计划与长期计划的说法中.不正确的是（） 关于运营计划，说法正确是有 绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的（） 关于阶段版支出计划说法正确是（） 关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( ) 普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（） 长期奖励计划的支付周期通常是（）？