根据证券组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法大致分为（ ）。
①主动管理
②被动管理
③指数管理
④异动管理

在弱式有效市场和半强式有效市场中，证券组合的管理者往往是积极进取的。（） 我们通常所说的证券市场的自律管理者是（）。 处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的（） 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 以下选项中，属于被动管理方法特点的有（）。<br/>Ⅰ.采用此种方法的管理者认为，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券，进而对买卖证券的时机和种类做出选择，以实现尽可能高的收益<br/>Ⅱ.采用此种方法的管理者坚持“买入并长期持有”的投资策略<br/>Ⅲ.采用此种方法的管理者通常购买分散化程度较高的投资组合，如市场指数基金或类似的证券组合<br/>Ⅳ.采用此种方法的管理 举例分析有效管理者与成功管理者的不同 举例分析有效管理者与成功管理者的不同. 投资组合管理者决定在某组合中增加一种证券，下列4种不同相关系数的证券可供选择，哪种证券能够使得新组合风险分散化的水平达到最高？（）。 根据企业不同的业务内容，管理者可以分为（） 管理者与管理效率之间的关系是什么？ 管理者只能通过正强化对员工的行为进行引导以提高管理效率（） 演出市场根据其方式不同，大致可分为演出行业生产经营者、演出市场消费者和演出市场管理者等三种类型。（） 根据不同级别管理者对管理信息的需要，通常把管理信息分为以下三个等级()。 根据管理者的不同，房地产开发项目管理可以分为()。 采用最小最大后悔值法的管理者对未来持乐观的看法，认为未来会出现最好的自然状态（） 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 简述公共管理者和传统公共管理者有何不同？ 根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为（） （）以前，大多数债券组合管理者采用的是买入并持有策略 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，你如何评价这种看法？（）