专业技术人员内生动力有四个特点。

专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（） 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（） 专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我发展的精神追求。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。 专业技术人员潜力有（）。 专业技术人员良心具有哪些特点（）；（）；（）. 专业技术人员的特点不包括？（） 专业技术人员的特点是（） 专业技术人员良心具有哪些特点（）。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（） 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员 专业技术人员协调能力有（）。 专业技术人员组织管理能力的特点有哪些？（） 为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（） 对专业技术人员来说，（）是创新的原动力。