工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按（　　）标准来反映平均水平。 劳动力市场工资指导价位分为（　　）和月工资收入两种形式。 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（） 某公司甲、乙、丙三位员工的工资收入各不相同，已知甲、乙、丙的工资收入正好构成一等差数列，甲、乙、丙的工资收入正好构成一等比数列，则乙的收入是甲的（）倍 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。 劳动力市场工资指导价位分为（）。 劳动力市场工资指导价位分为（　　）。 不同地区工资指导价位的差异受到（）= 劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。 制定劳动力市场工资指导价位应( )。 《铁路旅客运输办理细则》（铁运〔1997〕103号）中“没有工资收入的学生”是指没有一定工资收入的学生. 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与下列哪项的关系？（） 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与下列哪项的关系（） 销货百分比法是根据()的一定百分比估计坏账损失的方法。 工资指导价位在每年( )月发布，每年发布一次。 工资指导价位每年公布一次，可能出现在（　　）。