职工（）以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。

职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。 职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。 职工( )人的单位,应当设专职工会主席 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？ 职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？ 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？ 职工200人以上的企业.事业单位的工会，()。 基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。() 职工二百人以上的企业.事业单位的工会，()。 企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员 秦某是某事业单位专职工会主席，2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任。为此，单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法，下列表述错误的是（） 有工会会员25人以上的，应建立基层工会委员会，设兼职工会主席（）人，兼职经审委员（）人，负责工会费管理 企业、事业单位和其他组织的工会，如何配备专职工作人员？ 工会专职工作人员的人数由与企业、事业单位协商确定。 企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。