“赏罚政之柄也”，尽管有关激励的各种研究和理论已大量涌现，但奖励和惩罚仍是两个有力的激励因素（）

内容型激励理论着重研究激发人们行为动机的各种因素 说明现代各种行为激励理论。 对激励需要或需求进行研究的激励理论称为型激励理论 期望理论主要认为激励力量和有关 期望理论主要认为激励力量和()有关 尽管有效的医学研究必须进行人体试验，但人体试验必须保护受试者的利益和健康。 尽管有效的医学研究必须进行人体试验，但人体试验必须保护受试者的利益和健康（） 领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。 “王者配天，谓其道。天有四时，王有四政，四政若四时，通类也，天人所同有也。庆为春，赏为夏，罚为秋，刑为冬。庆赏罚刑之不可不具也，如春夏秋冬不可不备也。”以上反映的思想始于（） 先王之()也，以平其心，成其政也。 在激励中赏罚分明,赏罚适度,不论亲疏.一视同仁,使受奖者心安理得,受罚者心服口服是指激励的    (    ) 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是() 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()。 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（） 试论先秦法家的“赏罚”理论。 激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。() 对激励问题的研究，着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是( ) 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。 内容型激励理论也可称为(    ) 在激励中赏罚分明,赏罚适度,不论亲疏.一视同仁,使受奖者心安理得,受罚者心服口服是指激励的    (    )