登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
节油工作考核,机关管油单位以为重点,进行综合平衡,对用油单位节油效果进行评定()
单选题
节油工作考核,机关管油单位以为重点,进行综合平衡,对用油单位节油效果进行评定()
A. 指标节油
B. 标准节油
C. 管理节油
D. 替代能源节油
查看答案
该试题由用户309****35提供
查看答案人数:47074
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户309****35提供
查看答案人数:47075
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
煤矿综合平衡的核心即是调度工作的重点()。
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于()
会计基础工作以县级行社作为考核对象进行综合评价时,应结合()等部门会计工作,进行综合评价。
支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核,年度考核中依据()进行考核
装置联系收开工封油工作应在装置开车进油后点火前进行()
对新油田的(),用油井节点分析方法可以估化采油工艺设计,选定最佳的采油工艺方案。
分公司()收集各项目的考核记录,对所有正在合作的分包单位进行综合考核
搬运氧气、乙炔瓶时可以用油手、油手套和油工具接触压力表接头及附件()
对车床外露的滑动表面擦净后用油壶浇油进行润滑,称为溅油润滑()
对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。
对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价()
科技增效节支工作以()为单位,按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
各级安全管控中心应按照分级管控的原则明确管控对象和范围。市级公司安全管控中心:重点管控全市(本单位)所辖4级及以上作业风险;对县公司安全管控中心工作情况进行监督、指导和评价考核()
事业单位工作人员重点考核( )。
《耕地占补平衡考核办法》规定,耕地占补平衡考核,以( )为单位进行,主要考核经依法批准的补充耕地方案确定的补充耕地的数量、质量和资金。
以管控为手段,全过程规范推进。聚焦党建工作重点任务和关键环节,综合运用、督导、、考核、、晾晒、等多种方式,加大党建工作全过程管控力度,实现公司党建工作全面从严、规范到位()
保卫人员的考核工作,应该坚持辩证统一,综合平衡的原则,并以考核()为主
《培训管理制度》规定,第十八条安全教育培训工作纳入年度安全生产业绩考核。公司总部对各经营单位进行考核,并作为季度安全管理综合评价内容;经营单位对投资企业进行考核
《培训管理制度》规定,第十八条安全教育培训工作纳入年度安全生产业绩考核。公司总部对各经营单位进行考核,并作为季度安全管理综合评价内容;经营单位对投资企业进行考核()
科技增效节支工作以各()为单位,按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了