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采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
单选题
采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
A. 沟通型管理
B. 情感型管理
C. 市场型管理
D. 规制型管理
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组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是( )。
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是( )。
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是( )。
通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理,从而使成员的活动相互配合,步调一致,使组织的合力大于个体力量的综合,它的组织功能是()
通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理,从而使成员的活动相互配合、步调一致,使组织的合力大于个体力量的总和。它的组织功能是( )
[color=#333333]组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序[/color][color=#333333]。[/color] [color=#333333]根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:[/color]
成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律,成为()
班组规章制度是对班组成员工作行为的规范和约束()
公司规章制度体系以公司规章制度为主体,以所属各级单位规章制度为补充()。
用于公布行政规章制度及党内规章制度的通知,属于
规章制度是组织成员的行为准则,领导者必须维护规章制度的严肃性,但同时也有权进行例外处理,这说明领导者用权应遵循的基本原则是()
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有软约束性的特性。选择一项:对错()
劳动规章制度对()具有约束力。
运输()要严格遵守规章制度
严格遵守( )的各项规章制度。
某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫( )
()主要靠工作维系成员之间的关系,成员按照组织的规章制度,岗位角色要求行动。
班组规章制度制订完后就可以执行了()
必须严格遵守各项规章制度,执行交班()。
()是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。
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