（）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形有(  )。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下哪些条款（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）可以解除劳动合同。   根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是：（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是（） 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（    ） 《中华人民共和国劳动合同法》自起施行（） 《中华人民共和国劳动合同法》自（）起执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为劳动合同（） （ ）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。 （）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范 （）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。 《中华人民共和国劳动合同法》实施的时间是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是（）。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）与劳动者签订劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（） 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）。