使职工积极性得到提高属于事业单位绩效考核设计的（）。

从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）。 以下属于事业单位绩效的专项考核方法的是（）。 从2009年1月1日至2010年1月1日，我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于（） ①消除事业单位收入分配的差距 ②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制 ③调动事业单位工作人员的积极性 ④促进社会事业发展，提高公益服务水平 工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意感和提高工作绩效都有重大影响（） 绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示。 专款专用原则有可能影响单位自主理财的积极性，因而在政府和事业单位中不能采用。 专款专用原则有可能影响单位自主理财的积极性，因而在政府和事业单位中不能采用（） 持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。 持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益（） 适度的压力可以有效的提高职工作业的积极性，过度的压力会进一步激发工作积极性（） 属于绩效考核指标设计方法的有(   )。 以下属于提高员工积极性的技巧的是（ ）。 怎样调动教职工的积极性？ 试述教职工积极性的调动。 下列属于绩效考核指标设计方法的是（） 资料研究属于绩效考核指标设计中的（　　）。 有效对业务人员进行考核，完善的激励机制可以提高员工积极性。 根据集团公司绩效考核管理办法，属于费用单位绩效考核内容之一的是（） 不属于绩效考核指标设计方法的是()。 不属于绩效考核指标设计方法的是（　　）。