某业务主任当年度小组累计FYC240,000元（含本人，不含行销），小组当月的年度保费继续率88%，则小组年终奖为（）元

当月直辖组达成FYC10000元，业务主任职务津贴是（）元 某业务主任3月直辖组FYC25000元，直辖组600C人力10人，可得营业组津贴（）元 业务员晋升业务主任，个人最近3个月的累计FYC需达成1Q ,新单件数（）件 直辖组管理津贴=当月直辖组达成FYC（含本人）*比率（） 直接辅导津贴是指各级业务主任直辖业务员晋升为__或其育成的各级业务主任转任为各级行销主任及经理时，自晋升或转任月份起，依行销主管本人达成FYC按比率计发（） 新主任津贴获取条件中，当月FYC要求达到（）元 业务主任 A 增员业务主任 B，若 B 在 2018 年 9 月考核中晋升组经理，则 A 在9 月份晋升考核中，A 所辖累计 FYC 不能包含 B 在三季度的业绩（） 各级业务主管新育成的业务主任，自主任晋升月份起，依被育成的主任本组达成FYC，根据育成的年度，每月按比率核发给其育成人相应的直接育成津贴，以下哪些是正确的标准（） 当年度累计旷工达2天的，不享受当年度年终奖（） 晋升高级主任/资深主任/经理的个人FYC为（） 年终奖计提分档次如下：业务室全年月均FYC属于[3600，7200]，计提比率为1.3%。业务室全年月均FYC属于[7200，12000]，计提比例为2.5%。假设某业务主任全年任职12个月，月均室FYC为8000元，则对应的室年终奖计算公式为：室年终奖=8000*12*1.3%+（8000-7200）*12*2（） 某企业2014年末预收下年度出租设备租金240000元，会计将其全部确认为2014年度收入。 某企业2014年末预收下年度出租设备租金240000元，会计将其全部确认为2014年度收入。 获取区主任筹备资格要求本人筹备月前三个月累计新契约件数（）件，业绩（）元以上 金燕借记卡客户在柜面申请开通支付类业务时，单笔交易限额为（）元（含），单日累计限额为（）万元（含），单日累计次数为（）次（含）。 金燕借记卡客户在柜面申请开通支付类业务时，单笔交易限额为（）元（含），单日累计限额为（）万元（含），单日累计次数为（）次（含） 试用业务员的FYC多少元部分发放80%（） 李华2017年4月1号晋升业务主任，4-6月奖金期有效增员2人，如果7-9奖金期主管每月FYC均达成800元，可以获得的新主任帮扶津贴（）元 上月已获初佣3000元，但目前任职试用业务员的人员初年度佣金（FYC）将按八折计算（） 当年9月30日（含）前已正式办理退休或内部退养手续、病（事）假累计超过半年的人员，不参加当年的年度考核（）