单选题

因管理不力,造成单位财产流失的,造成不良后果的,给予()

A. 记大过至开除处分
B. 降级至开除处分
C. 记大过至降级处分答案应为撤职至开除
D. 降级至留用察看处分

查看答案
该试题由用户283****90提供 查看答案人数:3058 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户283****90提供 查看答案人数:3059 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列行为,造成不良后果的,给予开除处分的是() 柜员自办业务造成严重后果或情节严重造成不良后果的,给予()处分。 因工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良后果的,给予()处分 因工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良后果的,给予()处分。 压制党员申诉,造成不良后果的,情节严重的,给予()处分 下列行为造成不良后果的,给予降级至开除处分的是() 下列行为造成不良后果的,给予撤职至开除处分的是() 未经批准,留宿非本宿舍成员造成不良后果的,给予处分() 下列行为,造成不良后果的,给予警告至记过处分() 伪造、私刻或盗用业务印章的,造成不良后果的,给予处分() 下列行为造成不良后果的,给予撤职至开除处分的是() 有下列行为( )之一,造成不良后果的,给予警告处分;造成严重后果的,给予记过至记大过处分。 为客户提供(),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。 为客户提供( ),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。 (),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。 利用内部信息,牟取不当利益的,造成不良后果的,给予开除处分() 未按规定( )的,造成不良后果的,给予警告至记过处分。 (),给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。 压制党员申诉,造成不良后果的,情节较重的,给予()或者留党察看处分。 下列行为,给予警告处分;造成不良后果的,给予记过至记大过处分的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位