观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。

____的问题答案简单且界限清晰，适合于收集事实信息，也适合于收集小儿的资料。【 】 一般说来，观察法适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较（），不断重复，又容易观察的工作分析。 态度型培训法适合于()方面的培训。 “比较辨析法”最适合于（） 适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（） 直接传授型培训法适合于（）类型的培训 古朴风格比较适合于有复古需求的自媒体（） （）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法 （　　）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。 （）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。 双向沟通比较适合于（） 资格预审比较适合于（） 分流法比较适合于规模的硫黄回收装置采用（） 在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。 在培训教室布置方法中，（ ）更适合于模拟练习法。 在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务（） 收集培训需求的常用方法是观察法；问卷法；访谈法；资料分析法，关键事件法，差距分析法（） 观察法是工作分析信息收集的有效方法。() 空闲表法和空闲链表法都比较适合于大型文件系统。() （）交换适合于传输信息量较大、通信对象比较确定的用户。