劳动者在什么情况下应当认定为工伤？

职工在什么情况下可以认定为工伤（） 劳动者在什么情况下要承担违约责任 劳动者在什么情况下要承担违约责任 劳动者应当被认定为工伤的情况包括() 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？ 在( )情况下，劳动者视同工伤． 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 在()情况下，劳动者视同工伤。 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 在（　　）情况下。劳动者视同工伤。 在（）情况下，劳动者视同工伤。   什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？ 劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 在什么情况下，用人单位可以代扣劳动者工资 劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？ 劳动者应当被认定工伤的情形包括（　　）。 职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）。 什么情况可认定工伤 什么情况可认定工伤