单选题

开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应全能型供电所工作要求的()员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力

A. 复合型
B. 全能型
C. 技术性
D. 管理型

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开展专业技术技能培训考核,推行岗位安全技术等级认证,、等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和安全技术等级() 变电检测人员培训要求,检测人员至少参加1次检测技术技能培训() 生产技能人员培训的形式主要有、、、职业导师指导(师带徒)、工作室培育、技能竞赛及专业调考、脱产培训() 建设(生产)单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平,制定()以技能培训和安全教育为重点,分级、分类、分期、分批组织开展培训工作 开展职业技能培训,全面提高钢轨焊接探伤维修等业务技能等适应性培训() 建设(生产)单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平,制定全员培训计划,以技能培训和安全教育为重点,分级、分类、分期、分批组织开展培训工作() 根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》,国网公司技能等级评价工作当中,评价结果应用于技能人员、和() 为保证健康教育和健康促进工作的顺利开展,在实施前要对各级负责健康宣教和健康促进的人员培训,提高他们的相关技能。培训内容包括哪些 为保证健康教育和健康促进工作的顺利开展,在实施前要对各级负责健康宣教和健康促进的人员培训,提高他们的相关技能。培训内容包括哪些 ()是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。 生产技能人员培训的形式主要有现场培训、网络培训、全员培训考试、、、、脱产培训() 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,加强供电所培训管理,根据生产技能人员培训管理规定开展,做好培训记录() 考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训和考核,接受鉴定机构的派遣与工作考核。 考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训和考核,接受鉴定机构的派遣与工作考核() ()是开展职业教育培训和职业技能鉴定,以及用人单位录用、使用人员的基本依据 抚顺石化职业技能鉴定中心在1999年开展了首轮职业技能鉴定工作。 抚顺石化职业技能鉴定中心在1999年开展了首轮职业技能鉴定工作() 建设(生产)单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平,制定全员培训计划()和()为重点组织开展培训工作 根据《国网山东省电力公司2020年安全生产工作意见》规定,切实提升能力素质,突出“理论+实操”,制定各级领导、管理人员、“三种人”、关键岗位人员培训内容,分层分级分专业开展安全培训、技能培训和岗位适应性培训() 国网公司技能等级评价工作将紧密衔接国家和行业职业技能鉴定工作,愿已取得技能等级保留,证书有效,可在原等级基础上参加公司技能等级初次评价()
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