登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
中级工商管理
>
该企业制订的人员使用计划的主要目标是()。
材料
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。
多选题
该企业制订的人员使用计划的主要目标是()。
A. 规范岗位职责
B. 改善绩效
C. 优化部门编制
D. 优化员工结构
查看答案
该试题由用户194****58提供
查看答案人数:26882
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户194****58提供
查看答案人数:26883
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()
企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有()
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()。
简述企业订价的主要目标。
企业理财的主要目标包()。
企业理财的主要目标包括( )。
企业理财的主要目标包括( )。
该企业制订人员补充计划主要应考虑()。
企业总体计划的主要目的是()企业生产资源。
美国健康管理计划,“健康人民2010”的主要目标是()。
美国健康管理计划,“健康人民2010”的主要目标是( )。
企业税务管理的主要目标有()
的主要目标是按照所制订的灾难备份方案,完成灾难备份工作()
企业集体化阶段的主要目标是()。
企业集体化阶段的主要目标是()。
制订政府采购目录的主要目的是()
供应链综合计划的主要目标包括()
企业应用风险清单工具方法的主要目标是()
新企业管理以( )为主要目标。
根据戴维斯的观点,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了