职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（）的标准处以罚款

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的， 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款； 用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。 劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后,应当自受理申请之日起（）审理完毕 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以每人500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（　） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。 职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。 用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 某职业中介机构经营惨淡。为获取更多利益，该中介机构将其职业中介许可证转让给某公司，获利3万元。根据《就业促进法》，针对该中介机构的行为，劳动行政部门应当()。 某职业中介机构经营惨淡。为获取更多利益，该中介机构将其职业中介许可证转让给某公司，获利3万元。根据《就业促进法》，针对该中介机构的行为，劳动行政部门应当（　　）。 劳动者向劳动保障行政部门投诉需要说明哪些情况？ 劳动者向劳动保障行政部门投诉需要说明哪些情况 用人单位违反国家规定（）的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当()。 某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。 根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当（）。 用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人(    )的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，可以向劳动者收取一定押金。 （知识点已调整）某职业中介机构经营惨淡。为获取更多利益，该中介机构将其职业中介许可证转让给某公司，获利3万元。根据《就业促进法》，针对该中介机构的行为，劳动行政部门应当(    )。