薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性，即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。

公共关系的重要特征之一是全员性。() 公共关系的重要特征之一是全员性（） 组织吸引和激励人力资源的重要工具之一是 对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。 全员安全教育的目的之一是强化员工的安全意识（） 全员安全教育的目的之一是强化员工的安全意识（） 有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性（） 有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性（） 设备点检制的特征之一是推行全员设备管理（） 有效管理时间的重要工具之一是（）。 薪酬管理的目标之一就是要通过具有（）的薪酬，吸引和留住企业所需要的员工。 安全管理的原则之一是（）指挥的原则 出头教育: 在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（　）。 对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（） 薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（） 药品监督管理的原则之一是 网络项目管理的主要原则之一是（） 给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。 管理的任务之一是促进员工逐步成熟，真正实现增强自主自立性，取代依附依赖性（） 安全生产具有全员性,要求全体员工积极参与安全管理（）