单选题

(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是( )。

A. 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
B. 把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
C. 公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
D. 根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

查看答案
该试题由用户213****52提供 查看答案人数:9208 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户213****52提供 查看答案人数:9209 如遇到问题请联系客服
热门试题
以下关于脉搏的说法不正确是() (2016年5月)以下关于工资计算的说法,不正确的是( )。 (2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是(  )。 (2016年11月)以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是(  )。 (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( ) 。 (2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。 (2017年5月) 公司简介的功能包括( ) 以下关于施工组织设计内容说法不正确是( )。 (2016年11月)关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。 下关于施工测量的说法,不正确是() 下列关于遗嘱的说法不正确的是()。[2016年11月真题] (2016年11月)关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。 (2016年5月)以下关于考评周期的表述,不正确的是( ) 。 以下关于DVH图的描述,不正确是() 以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题) 以下关于企业人员规划的说法不正确的是(  )。[2011年11月二级真题] (2018年11月)以下关于组织理论与组织设计理论的说法,不正确的是(  )。 (2015年11月)以下关于工作时间的叙述,不正确的是(  ) 。 (2017年11月)以下关于员工素质的表述,不正确的是() (2015年11月)以下关于工资指导线的表述,不正确的是 (  )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位