适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，正确的有（）
A. 跟随者战略可以采用标杆超越法
B. 跟随者战略应当仅选取直接上级作为考核主体03I
C. 防御者战略可以将考核周期与奖金发放周期保持—致
D. 探索者战略组织采用行为导向的评价方法
E. 防御者战略可以采用系统化的评价方法,多角度选择考核指标
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适用于取得竞争优势战略的绩效管理策略有( )。
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（.）（）
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是()。
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。
关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。
关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是（ ）
差异性竞争战略适用于的情况
根据波特理论，通用竞争战略适用于任何产业。()
平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()
剥离战略适用于（ ）。
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是( )。
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
品牌战略适用于（ ）。
放弃战略适用于（ ）业务。
品牌战略适用于充分竞争的领域是因为该领域市场竞争的焦点转移到了()方面。
USP型战略主要适用于（）
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是（）。
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。
公司《战略与组织管理手册》适用于以下哪几个层级（）
