某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）

某山村在国家自然保护区之中，山中常有黑熊出没，给村民刘某的农作物造成了重大损失，有一天，因防止家禽被黑熊抓走，刘某被黑熊严重抓伤，依据《野生动物保护法》的规定，刘某的损失（）。 刘某是法律大专毕业，在某银行从事个人理财产品的销售工作，为提高业绩，刘某采取的营销策略是：适当给予客户一些口头收益承诺，但决不留下字据。刘某的这种做法( )。 刘某在甲公司工作 3年。已知刘某累计工作 18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（ ）。 刘某在甲公司工作3年，已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件，刘某可享受的当年年休假天数为(       )。 邓某与刘某生有两子汪某和朱某，后邓某、刘某离婚，汪某、朱某由刘某抚养。刘某与吴某结婚，当时汪某已参加工作而朱某尚未成年，朱某跟随刘某和吴某居住，后刘某与吴某生下一子叶某，吴某与前妻生有一女卡某。邓某、吴某先后去世，下列说法正确的是（） 行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。张某、刘某二人因故发生争吵，刘某气急败坏，想教训张某，于是乘张某不（） 刘某是事业单位工作人员。该单位在对刘某进行年度考核时，应当根据本单位聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员刘某的表现，重点考核刘某的（） 刘某为甲期货公司从业人员，乙期货公司承诺给刘某较高的返佣后，刘某私下将新开发的客户介绍给乙期货公司。刘某可能受到的纪律惩戒是（ ）。 杨某与刘某积怨已久，杨某为了发泄私愤，造摇说刘某生活作风有问题，导致刘某的生活和工作受到很不利的影响，在这种情况下,刘某可以要求杨某承担的民事责任有( ) 刘某2015年药学专业硕士毕业后，应聘到甲省A药品批发连锁企业，从事药品采购工作。刘某哪一年可以参加全国执业药师资格考试（） 刘某于2012年1月到甲公司工作，2018年5月患病住院治疗。已知刘某已实际工作8年，则刘某可享受的医疗期期间是（） 张某与刘某生有两子甲和乙，后张某、刘某离婚，甲、乙由刘某抚养。刘某与李某结婚，当时甲已参加工作而乙尚未成年，乙跟随刘某和李某居住，后刘某与李某生下一子丙，李某与前妻生有一女丁。张某、李某先后去世，下列说法正确的是(　　)。 工作环境噪声小于85dB，根据的标准是什么？ 国际卫生组织规定，工作环境噪声不超过60dB。 工作环境噪声小于85dB，根据的标准是什么 国际卫生组织规定，工作环境噪声不超过60dB（） 甲公司实行标准工时制。从事部件加工的职工刘某，每件工资0.5元。2022年9月20日，刘某在下班前已完成当日计件定额任务500件加工任务，甲公司安排刘某延长工作时间，刘某又完成加工部件100件。刘某当天依法可以获得的加班工资最低不低于（）。 刘某无子女，1980年将5岁的孟某收为养女，2002年孟某与黄某结婚另居，但逢年过节仍来探望刘某。此后，刘某的侄子、刘某的弟弟、刘某的妹妹也与刘某时有往来。2012年底，刘某突然病故，刘某的遗产应该由()。 　　刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（ ）天。 国有企业某部副部长刘某，利用职务上的便利为邓某安排工作，并与邓某约定在其退休后由邓某送其10万元钱。请问刘某这种行为属于（）