单选题

甲公司实行标准工时制。从事部件加工的职工刘某,每件工资0.5元。2022年9月20日,刘某在下班前已完成当日计件定额任务500件加工任务,甲公司安排刘某延长工作时间,刘某又完成加工部件100件。刘某当天依法可以获得的加班工资最低不低于()。

A. 50元
B. 75元
C. 85元
D. 100元

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甲公司安排职工李某周一青年节全日上班,其他职工下午休息4小时,周六加班3小时,已安排其补休,已知李某的日工资为300元,甲公司实行标准工时制度。甲公司本月应当支付李某的加班工资是( )。 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。 2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日(国庆节)、1O 月 15 日(周六)分别加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中,正确的是( ) 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(2017年) 2019 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 (国庆节)、 10月 15 日(周六)分别加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中,正确的是() 2017年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为500元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日(周五)延长工作 2 小时,于 11 日(周六)加班 1 天,之后安排其补休 1 天。已知,甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中,正确的是() 2020 年 5 月,甲公司安排职工周某于 15 日(周五)延长工作 2 小时,于 16 日(周六)加班 1 天,之后安排其补休 1 天。已知,甲公司实行标准工时制,周某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付周某 5 月份最低加班工资的下列算式中,正确的是() 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是() 甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日(周五)延长工作2小时,11月10日(周六)加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班工资的下列算式中,正确的是() (2017年)2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1大,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是(  )。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()。 甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知,刘某月工资为 3500 元,当地月最低工资标准为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,刘某在医疗期内,甲公司向其支付的病假工资最低不得低于() 我国目前实行职工的标准工时制是每周工作40小时() 甲公司本月生产产品200件,实际工时360小时,支付工资5760元,每件产品标准工时为2小时,标准工资率为15元/小时,下列计算正确的是( )。 甲公司所在地职工月平均工资为4500元,刘某在甲公司任职,月工资2500元。根据社会保险法律制度的规定,甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为()元。 甲公司所在地职工月平均工资为4500元,刘某在甲公司任职,月工资为2500元。根据社会保险法律制度的规定,甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为( )元。 2018年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
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