凡岗位调整的人员，必须在（）内通过相应考试，取得新岗位对应的资格证书，否则调离现在岗位或予以辞退

试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。 新岗位人员的培训内容有哪些？ 转岗人员可在保留原岗位技术等级的基础上，申报新岗位的技术等级，但需从新岗位的“初级”开始申报。（） 根据《中国民用航空电信人员执照管理规则》持照人变化工作岗位，需参加新岗位所对应的执照有关考试和考核，合格后方可上岗工作（） 不服从单位依法合规调整工作岗位，内不到新岗位上班的，给予开除并解除劳动合同惩处（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样，主要包括（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（） 因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的，需在几年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格两年（） 中心内部转岗人员须在新岗位3个工作日内参加新岗位的第三级（班组级）安全教育，经考核合格后方可上岗；转岗人员从原岗位到新岗位时需3个工作日内将自己的个人安全档案携带至新岗位所属室/班组报备（） 依据《华电国际安全技能培训认证管理规定（试行）》，A、C、D、E类岗位员工，在岗位调整后（）月内，参加岗位变动认证考试，考试合格后取得相应岗位安全资格，有效期自考试合格之日至当年的12月31日。 通过综合口试，完成岗位资格流程并发文，视为取得相应岗位资格（） 讲师因工作需要，异动到公司内新岗位时，其讲师资格在新岗位所属学习发展部无效（） 工作需要调到新岗位工作的人员工作前要进行安规学习并考试合格。() 不服从单位依法合规调整工作岗位，15日内不到新岗位上班的，给予开除并解除劳动合同惩处（） 各级管理岗位人员通过招聘、竞聘或提职等程序到新岗位履职后，试用期从之日起开始计算（） 凡取得监理工程师岗位资质的人员统称为（） B-A-B-001232凡“三新”（新职、转岗、晋升）人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应__证书、岗位培训合格证书后，方可上岗 新工人及工作调到新岗位的人员工作前要进行《安规》学习并经考试合格方可上岗（） 重排岗位调整负荷时中和岗位必须随之调整（） 凡担任安全培训专职教师必须取得安全培训教师岗位证书。