成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性，而忽视了满足个体低层次需要的意义。（）

提出成就需要理论的是（ ） 　　试论述成就需要理论. 提出成就需要理论的是（） 麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（?????） 成就需要理论是由()提出的。 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 简述麦克利兰的成就需要理论。 成就需要理论的提出者是 成就需要理论的提出者是（）   中国大学MOOC: 麦克利兰将人的高层次需要分为：成就需要，（ ）需要，社交或归属需要。 成就需要理论一般适用于研究 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 试述麦克利兰成就需要理论的主要观点 下列几种需要中，不属于成就需要理论内容的是（）   西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。 西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。 成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要地位降低 成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者 成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者（）