登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
“个人优秀的意义并不大”案例中,小李从管理者的角度评分只能得D的原因是,管理者应该做到( ),而小李没有做到。
主观题
“个人优秀的意义并不大”案例中,小李从管理者的角度评分只能得D的原因是,管理者应该做到( ),而小李没有做到。
查看答案
该试题由用户980****29提供
查看答案人数:30517
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户980****29提供
查看答案人数:30518
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
从管理者的态度、技巧角度主要分为维持型管理和发展型管理的形式()
根据《从技术走向管理》课程,以下哪项属于管理者的个人习惯?()
根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于管理者的个人习惯?()
管理者授权的意义()
不属于优秀管理者的品质是()
从管理的角度,“资源”是指可被管理者利用的():①人②财③物④时间⑤信息
从管理的角度,“资源”是指可被管理者利用的():①人②财③物④时间⑤信息
从管理控制的角度看,管理者对各岗位人员的工作进行现场指导属于()
年纪并不大,胡须一大把。它是什么呢?
下列因素对心理治疗效果的影响并不大的是()
粮食水分过高时,对储粮稳定性的影响并不大。
创业与学历在某种程度上关系并不大。()(1.0分)
创业与学历完在某种程度上关虾系并不大()
从某种程度上来说,创业与学历的关系并不大()
粮食水分过高时,对储粮稳定性的影响并不大()
雷电放电过程中,主放电阶段的破坏性并不大()
雷电放电过程中,主放电阶段的破坏性并不大。
从课程制定者或管理者的角度,可把课程分为国家课程、()和学校(校本)课程
案例“西游记团队的启示”告诉我们,作为一名最优秀的管理者和领导者,要做到( )?
以下哪项是优秀管理者经常使用的词语?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了