劳务派遣单位可以与用工单位签订劳务派遣协议，约定派遣劳动者的工资由用工单位直接支付。

被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 被派遣职工中有女性的，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议无需明确女职工劳动保护内容（） （2018年5月）劳务派遣协议使劳务派遣机构与用工单位双方建立起（　　）。 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（） 劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同（） 用工单位在劳务派遣协议期限内，可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位（） 下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（　　）。 劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期。 劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期。 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起（ ）。 劳务派遣用工单位可以根据工作需要，将被派遣劳动者再派遣到其他单位。 劳务派遣单位违反《劳动合同》规定，给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任 在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是( ) 在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是（）