依据江苏省相关规定，推进人力资源服务业的指导思想是（）

依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，推进公共人力资源服务的重点是（）。 下列不属于江苏省人力资源服务业“四大工程”的是（）。 下列不属于江苏省人力资源服务业四大工程的是（） 依据江苏省相关规定，制定人力资源公共服务信息化发展规划，加快人力资源信息公共服务网络建设，需要遵循的要求有（） 依据江苏省有关规定，省级人力资源服务骨干企业的一次性补贴用途有（） 《人力资源市场暂行条例》规定，推进人力资源市场建设，发展性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平（） 依据江苏省相关规定，下列属于基本公共就业服务和人才服务产品的有（） 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，为城乡劳动者提供的是（）。 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，为城乡劳动者提供的是（） 依据江苏省有关规定，人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中，人力资源服务机构可自行选择是否公示的项目有（） 江苏省每两年评选一次江苏省人力资源服务业十大领军人才，一次性给予每位获奖人10万元奖金，并免征个人所得税（） 江苏省每两年评选一次江苏省人力资源服务业十大领军人才，一次性给予每位获奖人10万元奖金，并免征个人所得税（） 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 2006年江苏有（）家企业获得江苏省服务业名牌企业称号。 人力资源的战略指导思想不包括（） 人力资源战略指导思想以（）为导向 广东省《关于加快人力资源服务业发展的意见》提出要加大人力资源服务业人才集聚工程，从2019年起，每年选派200名人力资源服务业人才赴北京大学、浙江大学、中山大学等国内著名高校培训，每年选派200名人力资源服务业人才赴国外培训（） 江苏省允许已在省外落户的人力资源服务合资企业在省内独资经营。 江苏省允许已在省外落户的人力资源服务合资企业在省内独资经营（） 自2017年起，江苏省人力资源服务机构年度审检改为年度报告公示（）