单选题

关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()

A. 劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿
B. 劳动者工作在6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿
C. 劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿
D. 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

查看答案
该试题由用户396****31提供 查看答案人数:28959 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户396****31提供 查看答案人数:28960 如遇到问题请联系客服
热门试题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( ) 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述,正确的有() 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿() 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有( ) 用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿? 用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办? 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是() 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是(  )。 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的() 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况(  )。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况(  )。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。() 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位