登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
搞好雇员关系,必须从确立个人价值入手,使团体中的每个成员都能各尽所能,各司其职,在岗位中实现自己的个人价值()
单选题
搞好雇员关系,必须从确立个人价值入手,使团体中的每个成员都能各尽所能,各司其职,在岗位中实现自己的个人价值()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户862****73提供
查看答案人数:27414
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户862****73提供
查看答案人数:27415
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
( )是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
从管理哲学角度看,内部公共关系工作要处理的是团体价值与个体价值之间的关系()
消除自卑必须从改变()入手
要搞好食堂管理,需要从()环节入手。
从价值追求看,中国梦就是要实现每个人的()
对教师道德的评价,该从职业伦理、个人道德及其相互关系入手。
消除自卑必须从改变认识入手()
在MRP系统计划中,要想缩短提前期,必须从()入手。
搞好名流关系必须注意的问题包括()
个人与他人的关系是每个人都必须面对的,是()关系的直接而具体的体现
品牌价值评估从哪几方面入手?
建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。
预防事故发生,必须从加强安全管理入手。
预防事故发生,必须从加强安全管理入手()
提升产品价值,从产品的( )、( )、( )、品质和外观等方面入手。
群体中每个成员必须遵守的已经确立的思想、行为和评价标准是()。
对噪声进行控制,就必须从控制声源、控制()以及加强个人防护这三方面入手。
遗嘱需要法是从个人对家庭的净贡献入手()
遗嘱需要法是从个人对家庭的净贡献入手()
每个团体咨询的成员都必须坚持到底()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了