( )是制定薪酬战略的第一步。

薪酬体系设计的第一步是( )。 薪酬体系设计的第一步是（ ）。 薪酬体系设计的第一步是( )。 战略控制的第一步是：（ ） 团队薪酬设计流程的第一步是（） （）是制定薪酬战略的最后一步。 战略控制的第一步是审视战略基础。 “三步走”战略的第一步是 现代战略营销的第一步是() 战略控制过程的第一步是（） 企业在设计薪酬制度时，第一步是（） 薪酬设计流程的第一步骤是（） 制定培训规划的第一步是（）。 制定传播材料的第一步是( ) 计划制定程序的第一步是（） 党中央三步走战略第一步是（） 战略控制与评价的第一步是（） 计划制定的程序的第一步是（） 企业制定价格的第一步是（ ） 决策的第一步是制定方案。()