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企业在确定了营销组织活动之后还要建立组织职位,使这些活动有所归附,此时应该考虑哪些因素()
多选题
企业在确定了营销组织活动之后还要建立组织职位,使这些活动有所归附,此时应该考虑哪些因素()
A. 管理宽度
B. 职位类型
C. 职位层数
D. 职位数量
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建立()为组织提供了关注焦点,它们确定了预期结果,并帮助组织利用其资源达到这些结果
衡量和纠正组织活动的偏差,使实践活动与组织目标相一致的过程是指()。
组织教学是教学开始的组织活动。
对象是组织各种资源和组织活动()
环境是组织生存的土壤,它为组织活动提供条件,同时也对组织活动起着决定作用()
组织活动的基础是()
部门聚会、组织活动应()
组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。()
动静交替、劳逸结合地组织活动,符合了大脑皮质活动的()
企业建立组织职位需要考虑两个要素,即职位类型和职位数量。
以下哪一项提供了管理机制使IS管理层能够确定是否该组织活动的计划偏离了计划或预期的水平()
韦伯认为组织活动要通过职务或职位来管理,而不是通过个人或世袭的地位来管理()
韦伯认为组织活动要通过个人或世袭的地位来管理,而不是通过职务或职位来管理()
“金鱼缸”效应是指组织的一切活动都必须像金鱼缸一样透明,其目的在于增加组织活动的透明度,使组织活动处于最广泛的监督之下。()
()是对组织活动和组织结构的设计过程。
课外组织活动的基本组织形式()
()就是对组织活动和组织结构的设计过程。
对组织活动的场地必须()
委托任务和组织活动属于( )。
党的组织活动原则是()
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