当前农业银行职工教育经费的计提标准为工资总额的（）

某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（） 计提工资附加费工会经费及职工教育经费时，计提标准（） 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（） 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。 各单位应按当年工资总额（）计提职工教育培训经费，在成本中列支 企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。 职工教育经费是指企业为职工进行专业技术和职业技术培训，按职工工资总额计提的费用，其属于（） 职工教育经费扣除的工资薪金总额不含加班费（） 职工教育经费计提比例是多少？（） 企业发生的职工教育经费超过工资薪金总额2.5%的部分，(). 职工教育经费在不超过职工工资总额的比例内据实列支，超出部分结转以后年度税前扣除（） 某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元，计提职工教育经费5万元，企业已税前扣除的职工教育经费为5万元。 大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育经费86000元，2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元，超过的4000元，准予在以后纳税年度结转扣除。 大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育经费86000元，2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元，超过的4000元，准予在以后纳税年度结转扣除（） 职工福利费、职工教育经费、工会经费按照监审核定的工资总额和国家规定的提取比例的乘积（） 企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额（） 职工教育经费应按计提，主要用于职工教育和职业培训（） 纳税人在计算应税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费，职工教育经费可以分别按计税工资总额的()计算扣除 某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元，2014年实发工资总额12200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算20144年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为()万元。