运营单位应当1重点岗位人员进行安全背景审查（）

根据《中华人民共和国反恐怖主义法》，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当____，并将有关情况通报公安机关。 重点用能单位应当对能源管理岗位人员进行（） 重点用能单位应当对能源管理岗位人员进行（） 《反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全()。 《中华人民共和国网络安全法》中要求，关键信息基础设施的运营者应当设置，并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查（） 通过背景调查的人员，在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求高于原岗位的，应当按照现岗位要求重新进行背景调查（） 根据《中华人民共和国反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当____并将有关情况通报公安机关。（出题单位：司法部全国普法办） 运营单位应根据岗位特点和运营需要，有针对性地加强重点岗位、重点内容的演练，磨合和检验作业人员能力（） 运营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全运营知识，熟悉有关的安全运营规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的实际驾驶技能。 运营单位应当对从业人员进行运营安全教育，保证从业人员具备必要的安全运营知识，熟悉安全生产管理制度和操作规程，掌握本岗位安全操作技能（） 运营单位应当对从业人员进行运营安全教育，保证从业人员具备必要的（），熟悉安全生产管理制度和操作规程，掌握本岗位安全操作技能。 重点目标的管理单位应对重要岗位人员进行（） 通过背景调查的人员，在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求不高于原岗位的，无需重新进行背景调查（） 在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括（　　）。 各单位每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价，对于不胜任的人员，应当及时进行（） 重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？ 运营管理岗位人员应当尊重同业人员、公平竞争、禁止商业贿赂，是要求广东省联社的运营管理岗位人员从业时应当（） 用人单位进行持续背景调查时，应当重点评估被调查人员在职期间是否参加过非法组织（） 生产经营单位的从业人员应当在前进行岗位安全检查，确认安全后方可进行操作（） 重要岗位背景审查周期分为（）