提前30天通知解除劳动合同的类型有：非过错性解除和（）

劳动者想解除劳动合同应当提前（）天属性面试通知单位 非过失性解除劳动合同的，上海市消防局提前日以书面形式通知政府专职消防员本人或者额外支付其（C）个月工资后，可以解除劳动合同（） 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以（）形式通知用人单位。 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 事业单位工作人员，只需提前30日提出解除劳动合同申请，即可解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在正式用工期提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者的情形有 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（） 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。