摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善(如:资源配置比例失调等),从而出现暂时或偶然的供求失调所引起的失业现象,现在它既包括员工在各行业间流动所引起的失业,也包括新人在寻找工作阶段的失业。根据上述定义,以下属于摩擦性失业的是:
A. 小可与老板吵架,愤而辞职,一个月后仍未找到合适的工作
B. 某工厂倒闭,流水线的工人集体失业
C. 某冷门专业的应届毕业生小李找工作时,公司都以专业不对口为由拒绝小李
D. 小美联合宿舍四人一起办了一家网店,毕业后网店关闭
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