人力资源市场的运行机制是一般市场机制在劳动力这一特殊商品上的表现。下面属于人力资源市场基本运行机制的有（）

市场机制一般不包括：（） 当缺乏市场机制的调节作用时，劳动力的（）通常较小。 在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（） 市场运行机制是价格机制。() 市场机制是社会主义市场经济运行和资源配置的基础机制，市场经济只需要市场机制的调节（） 劳务市场的目的是人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场 以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源 一般来说，纯公共物品只能由政府来提供而不能由市场来提供，这是由市场运行机制和政府运行机制的不同决定的。 从劳动力市场运行的角度来看，劳动力流动机制的作用主要体现在（）。 一般来说，纯公共物品只能由政府来提供而不能由市场来提供，这是由市场运行机制和政府运行机制的不同所决定的（） 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 人力资源市场是个相当特殊的市场，这是由劳动力要素区别于其他生产要素的特殊性决定的。请简述人力资源市场的特点 企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（） 从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在(    )。 市场机制配置资源是通过 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 既是劳动力市场的价格，也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是（） 劳动力市场是劳动力资源的()