职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，上岗前职业健康检查的目的是（）

上岗前职业健康检查是为了（） 上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查，其主要目的是（） 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查（） 职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗等有关职业健康的材料和职业健康检查结果及处理情况（） 上岗前、在岗期间和急性的的职业健康检查（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查 职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业健康检查结果应如实告知劳动者（） 上岗前的职业健康检查主要目的是（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。（0.08分） 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，也要组织离岗时职业健康检查。 煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,上岗前进行职业健康检查（） 煤矿企业可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 新员工张某在入职综合事务员岗位半年后，调岗至危化品操作工，其上岗前职业禁忌证普查和职业病筛查可作为上岗前职业健康检查（） 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查（） 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查。 应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。 煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的日内的，可以视为离岗时检查（） 企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业（）