下列具有同岗同酬，职位晋升，薪级也晋级优势的薪酬管理模式是( )。

员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算，在处分期满的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级（） 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位层级实行淘汰晋升，职位层级实行竞聘晋升（） 黄线对应处罚：记过，留岗查看一年，留岗查看期间不得晋升/晋级（） 社区工作者薪酬正常晋升机制为，每？年考核结果为合格及以上等级的，参加晋级培训和晋级考试通过后，岗位薪酬晋升一档 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：辅警可竞聘__管理职位（） 职工晋升薪级工资有何规定？（） 官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点（） 日本*企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本*企业一点也不好。 受降级处分的，比照受处分前的职级（岗级）薪级档次至少降低（）档次确定新职级（岗级）的薪级档次。 根据《国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则》，员工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按积分进行薪档调整。积分累计满分，晋升一个薪档，同时扣减相应积分（） 年度绩效考核结果为A级的，在B级应晋升的岗级基础上多晋升（）个岗级 南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家,聘任期满未被续聘的执行岗级、薪级按（）岗级、薪级执行 晋级是指岗位在同岗位序列（同岗位类）内的职级或岗位晋升。各岗位序列（类）职级或岗位晋升需同时满足下列基础条件（） 下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。 辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料，由各中层单位辅警管理部门归档备查（） 辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料，由各高层单位辅警管理部门归档备查（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，职工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按积分进行薪档调整。积分累计满分，晋升一个薪档，同时扣减相应积分（） 目前市场上薪酬支付通常有按岗定薪和按人定薪这两种方式，按岗定薪的特点主要在于（） 职位晋升对员工来说，仅仅是薪酬增加的问题。 在本行薪酬体系中，每个薪级设个薪档（）