目标管理法能使员工个人的（　　）保持一致。

目标管理法的优点包括（） 目标管理法的步骤是（） 目标管理法的优点包括（ ） 目标管理法的劣势是() 目标管理法的步骤是 目标管理法的优点包括（　　） 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时（）。 从众效应是指在群体作用下，个人调整与改变自己以求与他人保持一致（） 退款收款人必须与合同签署人保持一致（） 目标管理法的内容主要包括（）。 目标管理法的内容主要包括( )。 目标管理法的特点不包括（） 目标管理法的优点不包括（）。 目标管理法的缺点不包括（） 目标管理法的劣势不包括( )。 目标管理法的首要步骤是()。 目标管理法的特点是()。 目标管理法的劣势不包括( )。 目标管理法是由（ ）提出的。 请简述目标管理法的概念