当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较困难。

企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。 企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会 ；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会()。 比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是（） 比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是（）。 当劳动力供大于求时，价格下降，劳动力供给增加（） 当劳动力供给弹性大于1时，表明() 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（　　）。 劳动力市场上，（　　）分别是劳动力的供给方和需求方。 劳动力市场上，（）分别是劳动力的供给方和需求方 劳动力市场上，（）分别是劳动力的供给方和需求方。 下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（ ）。 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。