劳动合同的主要内容中医疗期是劳动合同的约定条款。(　　)

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（） 在规定的医疗期内，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满，劳动合同应当续延至医疗期结束（） 职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（） 劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止（） 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。 下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。 下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。 下列各项中，属于劳动合同约定条款的是（） 下列各项中，属于劳动合同约定条款的是（）。 以下选项中，属于劳动合同约定条款的是（）。 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（） 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（）