从创新的内容看，创新有组织创新、（ ）等。

从创新程度看，可以将创新划分为整体创新和（）。   从组织创新的内容来说，创新可分成下列三种（）。 以下哪项不是从组织创新内容方面对创新进行分类（）。 从创新的组织程度看，可分为（） 鉴于创新的重要性和创新结果的风险性，有效的管理要求有组织地进行创新。（ ） 有计划、有目的、有组织地创新取得成功的机会远远小于自发创新（） 自发创新的结果是不确定的，有组织创新的结果是确定的（） 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（）、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。 从创新的组织程度来看，创新科可以分为（） 自发创新的结果是不确定的，而有组织创新的结果是确定的（） 概念创新引导组织创新，组织创新引导技术创新，技术创新引导产品创新，产品创新实现市场创新（） 从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于组织战略导向的变化（） 从功能上看，金融创新品种包括（　　）等。 从功能上看，金融创新品种包括()等。 创新能力从层级上看包括（） 创新的形式包括（）。Ⅰ.组织创新Ⅱ.管理创新Ⅲ.市场创新Ⅳ.科技创新 在组织的技术创新中，材料创新和设备创新属于（）的主要内容 从创新行为与组织环境的关系来看，创新可以分为（） 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。