登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列属于过度劳动问题的对策与建议的是()
多选题
下列属于过度劳动问题的对策与建议的是()
A. 完善劳动基准立法
B. 修改工时和定额的有关规定
C. 强化劳动保障监察执法
D. 保障劳动者的休息休假权
E. 提高员工的个人保护意识
查看答案
该试题由用户219****41提供
查看答案人数:30034
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户219****41提供
查看答案人数:30035
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
属于“对策建议”写作要求的是()
我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。
对宪法规定的劳动问题给与具体的法律保障的是()。
下列各项中属于过度投资问题的是( )。
( )是劳工问题的显著特征,同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。
下列不属于事后管理问题对策的是()。
完善村民自治的建议与对策:
高速机车振动问题比低速机车振动问题严重()
培训行业发展的建议与对策有______。
在几乎所有的社会里,构成该社会最敏感的劳动问题之一的是()。
国际上,在劳动关系三方机制中采取劳动大会形式就全国性劳动问题进行讨论的国家是()。
中国大学MOOC:"以下关于中学生常见心理问题的对策与建议不正确的是?";
秘书在实施决策中发现问题、分析相关影响因素、提出对策建议,这种参谋方法属于( )。
过度医疗的伦理对策()
中国非政府组织发展存在的问题及对策建议。
以下()定理是对劳动力在3次产业结构变动问题的最经典理论。
下列各项属于解决串通投标问题的对策有()
秘书在实施决策中发现问题、分析相关影响因素、提岀对策建议,这种参谋方法属于()。
当前,下列哪种演出活动问题较为突出?
下列选项中,不属于发生过度劳动的主要因素是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了